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北京大学肿瘤医院云南医院2024-2025年度课题负责人(基础PI)报名公告

一、医院简介

北京大学肿瘤医院云南医院 开云体育网站下载网址 开云官方入口 第三附属医院是云南省集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院,承担着全省肿瘤防治研究、人才培养及肿瘤学术交流任务,是云南省癌症中心、云南省肿瘤诊疗质量控制中心、云南省肿瘤临床医学中心、云南省恶性肿瘤临床医学研究中心、云南省肿瘤分子基因中心、云南省临床药学中心、云南省核医学专业医疗质量控制中心、分子肿瘤学国家重点实验室开云体育网站下载网址 转化医学中心、云南省肿瘤精准诊疗工程研究中心、云南省肺结节-肺癌一体化诊治中心及云南区域性高发肺癌研究协同创新中心,是国家卫生健康委肺癌、食管癌、大肠癌等肿瘤早诊早治基地,云南省肿瘤继续教育基地,云南省肺癌国际合作示范基地,国家药物临床试验(肿瘤学)机构,具备干细胞临床研究备案机构资质。有4个重点实验室,8个省级创新团队,12个研究中心,9个专业开展住院医师协调培养,2个院士工作站、8个专家工作站,是开云官方入口 第三附属医院博士后科研工作站。作为开云官方入口 的直属附属医院,有10个教研室,博士生导师34人、硕士生导师198人,形成了本、硕、博、继续医学教育、留学生培养的人才培养体系。

医院总占地面积103亩,总建筑面积24.6万平方米。医院设有29个临床科室,14个医技科室,开放床位1639张,职工人数2592人,现有国家新世纪百千万人才工程国家级人选及长江学者奖励计划特聘教授1人、国家杰青人才1人、国家百千万人才工程1人、全国优秀科技工作者2人、云岭学者6人、名医41人、青年人才专项30人,云南省中青年学术技术带头人11人、云南省中青年学术技术带头人后备人才16人,云南省医学领军人才10人,云南省医学学科带头人35人,云南省医学学科后备人才27人,享受国务院政府特殊津贴人员8人,享受云南省政府特殊津贴15人,云南省有突出贡献优秀专业技术人才12人,云岭最美科技人1人。    

医院已建立起以国家临床重点专科(肿瘤科、胸外科、胃肠外科)为依托,胸外科(胸部肿瘤)、耳鼻喉头颈外科(头颈肿瘤)、口腔颌面外科、乳腺外科、妇科(妇科肿瘤)、肿瘤化疗专科、肿瘤放射治疗科、结直肠肿瘤专科、神经肿瘤外科、骨科、中西医结合科、病理科、医学影像科、消化内科、麻醉科等15个省级肿瘤临床重点专科群,诊断技术先进、治疗手段完善的肿瘤预防、肿瘤筛查、肿瘤疾病诊疗专科体系,优质护理示范病房达到100%。近五年科研获奖总数为25项,省级奖励共8项,其中特等奖2项、一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项;厅级奖项共17项。

医院在今年公布的2022年度全国三级公立医院绩效考核全国50家肿瘤专科医院中排名第8位,获A等级,首次进入全国前10名,较2021年进步7名,考核等级从B等级上升至A等级。为坚定实施创新驱动发展战略,深化科技体制改革,以激发科研人员的积极性、创造性为核心,构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系,推进分类评价制度建设,营造潜心研究、追求卓越、有利于创新人才成长和发挥作用的科研环境,为提升医院科技创新能力和科研整体水平提供有力的制度保障,医院为基础PI提供良好的研究平台和丰厚的经费支持,长期面向社会公开招收基础PI,激发科研人员创新活力,助力医院高质量发展。

二、招收条件及待遇

(一)基本要求(必须满足):

1.热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,为人师表,具有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风。

2.在教学、科研和育人工作中成绩突出。

3.熟悉学科建设,有从事学科建设工作的经验,具有良好的沟通协调统筹能力和团队精神。

4.具有副高以上职称或硕士及以上学位。

(二)核心条件(除基本条件外,还须满足下列条件中的1项):

岗位名称

层次

具体条件

待遇

专业

招聘计划

基础PI

国家千人计划青年项目、万人计划青年拔尖人才、青年长江学者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者以上

国家千人计划青年项目、万人计划青年拔尖人才、青年长江学者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者以上

国家级四青以上人才原则上按照开云官方入口 引进人才政策执行

基础医学,肿瘤学,生物学,生物信息,免疫学或动物学等相关专业

5

优秀特聘研究

5年以第一或者通讯作者(含共同)身份发表肿瘤相关JCR一区SCI论文2篇以上,国内学者主持国家自然科学基金(非地区基金)项目2项以上。

提供科研启动经费200-400万元,年薪50-80万元,住房补贴150-200万元

青年特聘研究员

5年以第一或者通讯作者(含共同)身份发表肿瘤相关JCR一区SCI论文2篇以上,主持国家自然科学基金(非地区基金)项目1项。

提供科研启动经费100-200万元,年薪30-40万元,住房补贴80-120万元

三、管理方式

1.管理方式:达到条件的研究人员本人提出书面申请,由PI管理委员会送院外同行专家评议,PI管理委员会讨论后,报院长办公会议批准,正式成立课题组。课题组实行PI负责制,PI对医院负责。医院与PI签订劳动合同,聘期为5年,考核合格后转为长聘

2.考核及评估

3.1 PI每年需进行年度述职,采取中期检查和期满考核相结合的方式进行考核管理。

3.2聘期内,因个人原因无法继续执行的,医院停止经费支持,取消其PI资格,并在医院进行通报,且两年内医院不再推荐其申报各级各类科研项目。

3.3期满考核不合格的,医院不再续聘为PI,并在所医院进行通报,且两年内不再推荐其申报各级各类科研项目。期满考核合格的基础PI优先聘用为编制内工作人员,按照医院高层次人才引进及管理办法落实相关待遇,聘任期间按相关规定计算工龄。

3.4有以下情形之一者,医院视情节轻重,缓拨、停拨或追回资助经费。

1)在学术上弄虚作假,违背科学和职业道德。

2)计划执行不力,工作未能取得实质性进展。

3)严重违反财务制度的。

四、报名方式

凡有意愿来医院做基础PI的人员,请将以下材料发送至leiyujie@kmmu.edu.cn邮箱,邮件标题注明:应聘基础PI+本人姓名。

1.个人简历

2.身份证、学历学位证书

3.符合条件的学术成果证明材料(论文需附收录证明+论文全文,课题需附合同书封面+主要成员页(参与课题需要)+审批页,如已结题还需提供验收证书)

经医院资格初审,符合条件者,由医院择期组织面试,择优招收。

五、联系方式

联系人:人力资源管理部 联系电话: 0871-68199681

             科研科    联系电话: 0871-68185730

联系邮箱:leiyujie@kmmu.edu.cn

联系地址:云南省昆明市西山区昆州路519号

本招聘信息长期有效。

 

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