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云肿新闻丨开云体育网站下载网址 开云官方入口 第三附属医院开展2022年度中层干部履职考核现场述职工作

为进一步提高中层干部履职和管理能力,增强创先争优意识,促进各科室之间交流学习,打造一支谋事有目标,干事有措施的高素质干部队伍,112日,开云体育网站下载网址 开云官方入口 第三附属医院党委组织159名中层干部开展了2022年度履职考核现场述职工作。医院党委班子成员、部分职工代表参加了现场述职会议。


刘、徐


医院党委书记刘志敏在讲话中指出,2023年作为贯彻落实党的二十大精神的开局之年,医院全体中层干部要提高政治站位,做医院发展的排头兵,做党组织决策的坚定执行者。中层干部述职述责述廉是干部管理工作的重要环节,是干部考核的重要延伸,希望大家在回顾过去一年工作的同时,总结经验,查找不足,对标先进,把全部心思和激情放在干事创业上,把所有精力和功夫下在狠抓落实上,以实际工作成效推动医院高质量发展。


黄、文亮


会上,159名中层干部分四组围绕思想政治建设情况,主要履职情况,推进作风革命、效能革命的情况,廉洁自律情况,存在的问题,2023年科室发展规划与措施六个方面进行汇报,大家摆数据、量成绩、梳理工作、总结成效、找出问题、剖析原因,并对科室建设和发展提出可行性计划。各党(总)支部政治素质高、具有公信力、熟悉医院工作的党员职工代表组成评委团进行现场量化打分。医院纪检监察部门进行全程监督。现场述职考核后,将采取定性与定量评价相结合的办法,按照领导评价、满意度测评、现场述职得出综合评分,对每组履职考核综合评价排名后10%的中层干部进行约谈、限期整改,情况严重的将进行问责或调整岗位。综合考核结果将与干部管理使用紧密结合,把区分优劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,鼓励广大中层干部进一步反思改进,提升自我,带领科室发展进步。


董


会议强调,中层干部述职评议是深化考核机制和干部队伍建设的重要举措,也是压实工作责任、强化结果导向、激励担当作为的有效手段。此次述职评议会不仅是全院中层干部的一次评议,更是一次动员和检验,大家要总结发扬良好经验,系统分析发展短板,持续优化路径举措,以更加饱满的热情、务实的作风,奋力谱写好云肿高质量发展新篇章。

(党委办公室李绍月)

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